Kedves Ügyfelünk!

Ezúton szeretnénk röviden tájékoztatni a 2026.01.01-től érvényes adóváltozásokról.

2026. 01.01-től a kötelező legkisebb munkabér – azaz a minimálbér – összege teljes munkaidő esetén bruttó 322.800 forint.

A garantált bérminimum – amit sokan szakképzett minimálbérként említenek – összege teljes munkaidős foglalkoztatás esetén bruttó 373.200 forint. 

A családi kedvezmény mértékének emelése 2026. 01. 01-től

2026. január 1-jétől pedig a kedvezmény havi összege kedvezményezett eltartottanként

• egy eltartott esetében 100.000,- forintról 133.340,- forintra,
• két eltartott esetében 200.000,- forintról 266.660,- forintra,
• három vagy több eltartott esetén 330.000,- forintról 440.000,- forintra nő.

A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos kedvezményezett eltartott után igénybe vehető kedvezmény mértéke 2026. január 1-jétől a kedvezmény mértéke 100.000,- forintról 133.340,- forintra nő. [A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 29/A. § (2) és (2a) bekezdés.]

Szja-mentesség két vagy három gyermeket nevelő anyák részére

Az szja-mentesség feltétele, hogy legalább két/három gyermek után családi pótlék illesse meg az anyát, vagy ha már nincs így, akkor a múltban minimum 12 évig fennállt ez nála. (Ez akkor is teljesül, ha a gyermek korábban elhalálozott volna.)

A szja-mentesség a bérjellegű jövedelmekre terjed majd ki, vagyis ezekből a bruttó jövedelmekből nem vonják majd le a 15%-os szja-t. Míg például az osztalékbevételből és az árfolyamnyereségből származó jövedelmeket nem érinti majd a mentesség.

Nincs maximalizálva, a teljes jövedelemre igénybe vehető!

Szja-mentesség három gyermek után

A kormány 2025. október 1-jétől – a NÉTAK-hoz hasonlóan – első körben a háromgyerekes anyáknál vezeti be az szja-mentességet.

A kétgyermekes anyák szja-mentessége

A két gyermeket nevelő anyákra is kiterjeszti a kormány az adómentességet. Az ő esetükben azonban korcsoportonként négy lépcsőben történik majd a kedvezmények bevezetése, amelynek részleteit alább foglaljuk össze.

• 2026. január 1-től a 40 év alattiak
• 2027. január 1-től 40-50 év közöttiek
• 2028. január 1-től az 50-60 év közöttiek
• 2029. január 1-től a 60 feletti anyák vehetik igénybe.

A 25 év alatti fiatalok kedvezményét továbbra sem kell igényelni, mert ez egy automatikus kedvezmény. Csak abban az esetben kell nyilatkozatot leadni, ha nem kérjük a kedvezmény érvényesítését.

30 év alatti anyák SZJA mentessége

Aki eddig is jogosult volt rá, az ő esetükben semmi nem változik! Ez az új rendelkezés azokra tejed ki pluszban, akik eddig 30 év alattiak voltak ugyan, de a gyermekük 2022.12.31-ig megszületett, így a jelenleg érvényes 30 év alatti SZJA mentességből kiestek.

• Annak jár, aki 30. életéve előtt gyermekre, vagy magzatra tekintettel családi adókedvezményre jogosult,
• A várandósság 91. napjától a 30. életkor betöltése évének végéig (12.31-ig), de legkorábban 2026.01.01-től vehető igénybe,
• Nincs maximalizálva, a teljes jövedelemre igénybe vehető.
• Havi igénybevétel esetén munkáltató/kifizető felé nyilatkozni szükséges!

Az anyák szja-mentességét a személyi jövedelemadóról szóló 1995. Évi CXVII. törvény (szja-törvény) előírásai szerint a bérnek minősülő és más nem önálló tevékenységből származó jövedelmekre lehet érvényesíteni.

CSED/GYED/ÖFD SZJA mentessége

• 2025.07.01-től MINDEN csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, örökbefogadói díj SZJA mentessé válik, a mértéke a naptári napi alap 100%-a;
• SZJA mentesség NINCS maximalizálva;
• ha több jogviszonyból jár ellátás, mindegyik SZJA mentes lesz;
• ha különböző gyermekek után különböző ellátás jár, mind SZJA mentes;
• apa által igényelt GYED-re is vonatkozik;
• AUTOMATIKUSAN érvényesítésre kerül.

Annak is jár, akinek 07.01 előtt állapítják meg és már folyósítják az ellátást, ha 2025.07.01-jén is kapja.

CSED melletti munkavégzés

Az édesanya a gyermeke születése utáni harmadik hónapot (90 napot) követően munkát vállalhat, de ebben az esetben a CSED 70%-ra lesz csak jogosult. Amennyiben az ellátást a gyermek várható születési dátumára való tekintettel igényelte, abban az esteben is csak születés követő 91.-naptól tud újra munkába állni.

SZÉP kártya

Az alap keretösszeg változatlanul 450.000 forint/év. A keretösszeget év közben kezdődő vagy végződő munkaviszony esetén arányosítani szükséges.

2025.01.01-től bevezettek egy új zsebet, „Aktív Magyarok” néven, melyet aktív időtöltéssel kapcsolatos szolgáltatásokra tudunk felhasználni. Ezen zsebre utalható keretösszeg 120.000 forint/év.

Ezzel együtt tehát a SZÉP kártya teljes keretösszege 2025-ben 570.000 forint lesz.

Adók, járulékok

A munkabérből 2026-ban is 15% személyi jövedelemadót és 18,5% társadalombiztosítási járulékot kell levonni mielőtt kézhez kapnánk. Természetesen a különböző adókedvezményekkel a fizetendő adóteher csökkenthető. A munkabér után 13% szociális hozzájárulási adó fizetendő, ami szintén csökkenthető különböző szocho kedvezményekkel.

Egészségügyi szolgáltatási járulék

Az eü. szolgáltatási járulék 2026-ban havonta 12.300 forint (napi 410 forint), melyet akkor kell fizetni, ha megszűnik a jogosultság az egészségügyi szolgáltatásra, például a munkaviszony megszűnése miatt.

A NAV automatikusan értesíti azokat, akinek fizetési kötelezettségük van.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Az egyszerűsített foglalkoztatás feltételei egy szinte utolsó pillanatban elfogadott törvényjavaslat miatt változtak. Az egyik változás a munkavállalókat érinti. A korábban megszokottaktól eltérően évente 120 napot dolgozhat a munkavállaló egyszerűsített foglalkoztatás kereteiben – összesen. Míg korábban a törvény 120 nap/munkáltató korlátot szabott, 2025 júliusától a 120 napot nem munkáltatónként, hanem munkavállalónként kell számolni.

Az egyszerűsített foglalkoztatás után fizetendő közterhek várható alakulása (kerekítés miatt eltérhet):

– mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetében 2.420 Ft/nap,

– alkalmi munka esetében 4.840 Ft/nap, 

– filmipari statiszta esetében 9.680 Ft/nap.

Letiltás alól mentes összeg

2025. július 1-től a munkabérből végrehajtás alá vonható összeg a minimálbér nettó összegének 60%-a lesz. Ez azt jelenti, hogy a minimálbér nettó összegének 60%-a mindig mentes lesz a letiltástól, tehát a végrehajtó nem tudja ezt az összeget levonni. 2026-ban ez 128.792,- Ft-ot jelent.

Budapest, 2025.12.19.